TIM MATTHEWS
Shererville, IN
TIM MATTHEWS
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Shererville, IN
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Atualmente, estou a liderar uma empresa de coaching de liderança para colaborar com proprietários de pequenas empresas e executivos de vendas para acelerar o crescimento e alcançar resultados.
Fazemo-lo concentrando-nos nas atitudes, comportamentos e pensamentos que conduzem a resultados para si próprios e para as suas equipas. Os clientes comentam que o principal benefício, para além do crescimento acelerado, é a concentração, a clareza, a confiança e o encorajamento.
Tenho 30 anos a liderar equipas, desde que estive na Marinha dos EUA e em cargos empresariais nas áreas de Tecnologia, Consultoria e Operacional. Desempenhei funções de liderança como Gestor de Projectos e Programas, Gestor de Desenvolvimento de Aplicações e Gestor de Divisão.
Acredito que os líderes querem que eles próprios e a sua equipa sejam produtivos, envolventes e tomem iniciativa, o que conduz a resultados e ao crescimento. O papel do líder é estar consciente dos seus próprios talentos, pontos fortes, atitudes, comportamento e pensamento. Isto resulta no aproveitamento dos seus pontos fortes, ao mesmo tempo que se envolve de uma forma positiva que conduz a resultados. Assim, os líderes podem relacionar-se com as suas equipas de uma forma positiva que as inspire a atingir o seu potencial máximo, juntamente com o crescimento da empresa.
Sou casada há 25 anos e tenho 4 filhos. Vivemos no noroeste do Indiana. Sou um concorrente feroz quando jogo golfe, bilhar e basquetebol. Sou apaixonado por seguir o meu coração e alcançar grandes objectivos.
Atualmente, estou a liderar uma empresa de coaching de liderança para colaborar com proprietários de pequenas empresas e executivos de vendas para acelerar o crescimento e alcançar resultados.
Fazemo-lo concentrando-nos nas atitudes, comportamentos e pensamentos que conduzem a resultados para si próprios e para as suas equipas. Os clientes comentam que o principal benefício, para além do crescimento acelerado, é a concentração, a clareza, a confiança e o encorajamento.
Tenho 30 anos a liderar equipas, desde que estive na Marinha dos EUA e em cargos empresariais nas áreas de Tecnologia, Consultoria e Operacional. Desempenhei funções de liderança como Gestor de Projectos e Programas, Gestor de Desenvolvimento de Aplicações e Gestor de Divisão.
Acredito que os líderes querem que eles próprios e a sua equipa sejam produtivos, envolventes e tomem iniciativa, o que conduz a resultados e ao crescimento. O papel do líder é estar consciente dos seus próprios talentos, pontos fortes, atitudes, comportamento e pensamento. Isto resulta no aproveitamento dos seus pontos fortes, ao mesmo tempo que se envolve de uma forma positiva que conduz a resultados. Assim, os líderes podem relacionar-se com as suas equipas de uma forma positiva que as inspire a atingir o seu potencial máximo, juntamente com o crescimento da empresa.
Sou casada há 25 anos e tenho 4 filhos. Vivemos no noroeste do Indiana. Sou um concorrente feroz quando jogo golfe, bilhar e basquetebol. Sou apaixonado por seguir o meu coração e alcançar grandes objectivos.

Jacques De Bedout