À PROPOS

Ma femme, April, et moi sommes mariés depuis 25 ans et nous avons 8 enfants ensemble. Je suis au service des gens depuis plus de 20 ans dans des organisations à but lucratif et non lucratif. Je suis un coach certifié depuis août 2019.

Les méthodes que j'ai employées pour faciliter la croissance des autres vont des groupes de réflexion de 6 à 10 personnes aux formations de groupe de type "lunch-and-learn", en passant par le coaching/mentorat individuel. J'ai aidé de nombreux chefs d'entreprise par le biais d'appels téléphoniques, de conférences téléphoniques, de salles de réunion virtuelles (Zoom) et, bien sûr, de séances en personne. En outre, j'ai aidé des entreprises établies et des start-ups à peaufiner ou à développer leur déclaration de mission, leurs valeurs fondamentales et d'autres systèmes et processus clés.

Le recrutement de talents, l'intégration et la formation des nouveaux employés, l'évaluation des membres de l'équipe, la gestion des conflits, la tenue de conversations franches et la libération honorable des membres de l'équipe sont autant de façons dont j'ai aidé les dirigeants.

Enfin, je pense que ce qui fait la différence pour toute entreprise, quel que soit son secteur d'activité, c'est un service à la clientèle extraordinaire. Toutefois, une entreprise dont la culture d'équipe n'est pas saine ne parviendra probablement jamais à une culture de clientèle saine. C'est pourquoi la constitution d'une équipe, le développement du leadership et la structuration des livrables de l'entreprise de manière à dépasser les attentes du client constituent l'un des principaux objectifs de TMC Coaching & Consulting.